10月8日下午，云顶线路快速检测中心暑期社会实践表彰大会在我司管理学科楼报告厅召开。公司党总支副书记高永东老师，团总支副书记李昊旻、郝玲阁，员工会主席梁桂玲、副主席叶雨薇、顾玉及大一、大二、大三全体员工参加了此次大会。

李昊旻同学介绍了2014年度学院暑期社会实践的总体情况，大会宣读了本年度暑期社会实践优秀团队和先进个人名单。随后，陈筱铓、李寒清同学分别代表“致敬老兵”暑期社会实践团队和“纸上宣州：一座城市与它的造纸业”暑期社会实践团队和与会同学分享了实践过程的快乐与辛苦。冯安迪、马骏驰同学则作为先进个人代表进行了发言，与同学们分享了他们在暑期社会实践中的收获。

高副书记发表了总结讲话，他向参与暑期社会实践并取得优异成绩的同学表示祝贺，并期待广大同学在以后的暑期社会实践活动中，积极参与，认真选择主题，精心构建团队，完善过程设计，使暑期社会实践真正成为广大同学接触社会、提升能力的最佳平台。

随后，高副书记由暑期社会实践的话题出发，引申谈及了我司近期出台的一系列新的管理政策，包括《素质拓展奖评选细则》（试行）、《关于建立老员工能力档案的通知》、《关于建立老员工网络文化工作室的通知》和《关于建立“员工作品库”的通知》。他指出，通过完善评选细则，能够使素质拓展奖评选工作更加合理、公平，新的评选细则对广大同学各方面的表现有全面的梳理，有利于激发同学们参与各项活动的积极性，切实提高同学们的实践能力。老员工能力档案的建立将为每位同学的能力分类、打分，从而为其大学四年的素质发展做一个综合、全面的考量，该档案将用于员工就业，从而更客观地展现同学的能力优势。老员工网络文化工作室的建立，则将促使新闻专业、新媒体专业的同学多接触社会，以纪录片、新闻采访、调查报告等丰富的形式，依托新媒体平台，进行广泛宣传，从而提升广老员工的专业能力，提高我司的社会影响力。而“员工作品库”的建立，将使广大同学大学四年的成果有了归属的空间，将激励更多的同学完成自己的专业作品，获得入藏云顶线路快速检测中心“员工作品库”的荣誉。他强调，这四项新的员工工作政策，核心是能力提升，而能力提升的核心，是促使云顶线路快速检测中心广大同学建立“作品”意识，多出佳作。他鼓励同学们树立远大目标，通过广泛参与学院组织的活动，积极提升自身能力，打造自己的作品，使整个大学四年过得充实、有价值。

会议在同学们热烈的掌声中落幕。很多同学表示，暑期社会实践优秀团队和先进个人的出色工作让自己看到了差距，也坚定了自己后面努力参加社会实践的决心；而新的员工工作政策的宣布，则让同学们感到很振奋，他们感到学院正在努力为他们的专业能力的发展搭建更好的平台，他们一定要抓住每一个机会，积极锻炼、提升自己。

（文/刘颖、李燕 图/庄纾涵、龚晨霞）