第一条 为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，根据《财政部教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（财教[2009]15号）、《江苏省政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（苏政办发[2009]17号）和《江苏省财政厅江苏省教育厅关于印发〈江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法〉的通知》（苏财教[2009]71号）等文件精神，结合我司实际，特制定本实施细则。

第二条 毕业生到苏北地区等基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。已经获得高校国家助学贷款或生源地信用助学贷款资助的员工，应将学费补偿优先用于偿付助学贷款本息。

第三条 本实施细则中毕业生是指:在我司就读并取得正式学籍的全日制普通本科员工（含红山学院）、研究生的应届毕业生。定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的员工除外。

第四条 本实施细则中的“苏北地区”是指：徐州、淮安、盐城、连云港和宿迁市所辖县（市）和淮安市淮阴区、楚州区，宿迁市宿豫区。

第五条 本实施细则中的“基层单位”是指：县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）的政府机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场，农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站等。

第六条 毕业生学费补偿总额=每学年补偿标准×补偿年数。每学年补偿标准的上限为6000元，实际缴纳学费低于6000元/学年的按实际缴纳数补偿，实际缴纳的学费高于6000元/学年的按照6000元/学年的金额实行补偿。补偿年数按国家规定的标准学制计算。

第七条　毕业生按协议在就业单位服务后，每服务满一年即可获得三分之一的学费补偿款，三年补偿完毕。

第八条　到苏北地区基层单位就业毕业生的学费补偿所需资金，由江苏省财政和接收地县级财政分别按80%和20%的比例分担，所需经费全额列入部门预算。

第九条　在苏北地区基层单位就业的毕业生学费补偿申请、审核和资金拨付流程：
(一)毕业生在基层单位就业后，在基层单位所在地的乡镇财政所领取并填报《江苏省高等学校毕业生学费补偿申请表》（一式两份，以下简称“申请表”），同时附毕业生本人与就业单位签署的到苏北地区基层单位服务3年以上的就业协议（复印件,一式两份）递交乡镇财政所审核。
(二)乡镇财政所根据规定，审查员工就业信息。审核通过后，在“申请表”上加盖公章后连同员工就业协议复印件报送就业单位属地县级员工资助管理中心。
(三)县级员工资助管理中心在收到乡镇财政所移交的申请审批材料后进行审核，审核通过后在“申请表”中盖章确认，并填报《江苏省高校毕业生学费补偿分年拨付审核报表》，报县级教育局和财政局审核，审核通过后连同两套申请审批材料于次年的5月底前集中报送省员工资助管理中心。
(四)省员工资助管理中心在收到各地上报的资料后，进行审核，审核通过后将审批结果通知各县级员工资助管理中心，并将其中一套申请材料集中返还县级员工资助管理中心存档。同时报省教育厅、省财政厅备案。
(五)县级员工资助管理中心在收到省员工资助管理中心的审批结果后，及时通报毕业生，并向毕业生发放《江苏省高等学校毕业生学费补偿分年拨付审核表》，毕业生到就业单位盖章确认后，办理学费补偿（毕业生在后两年服务期内，每年凭此表办理一次），最后一次学费补偿结束后，县级员工资助中心将此表收回存档。
(六)省财政厅收到省教育厅提供的审核结果后，会同省教育厅下发文件，明确省财政和高校毕业生接受地财政应分担的代偿资金额度，并在20个工作日内将省财政和接受地财政应承担的经费指标全额下达省员工资助管理中心。县级财政分年度承担的经费由县级财政通过当年年终结算上交省财政。
(七)省员工资助管理中心在收到财政经费指标后，20个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。
(八)学费补偿上报信息和反馈信息通过江苏省员工资助管理系统进行传输。具体传输流程由省员工资助管理中心另行规定。
(九)除因正常调动、提拔、工作需要换岗而离开苏北地区基层单位外，对于未满3年服务年限、提前离开苏北基层单位的毕业生，就业单位人事部门、乡镇财政所应及时向县级员工资助管理中心通报情况。并由接受地员工资助管理中心及时向省员工资助管理中心提出取消高校毕业生补偿资格的申请。省员工资助管理中心审核确认后，从当年开始停止对其学费的补偿。

第十条　到其他省（市、区）基层单位就业的毕业生学费补偿及助学贷款代偿的资金安排、申请流程、审核、资金拨付等，根据各省（市、区）出台的相关政策文件执行。
第十一条 对于通过弄虚作假等不正当手段骗取补偿资金的毕业生，一经查实，除收回补偿资金外，将按有关规定追究相关责任。

第十二条 国家和省在促进高等学校毕业生就业方面另有规定的，按相关规定执行，且政府资助政策不得重复享受。

第十三条 本实施细则未涉及到的事项，根据上级主管部门的政策规定执行。

第十四条　本实施细则由员工处负责解释。

第十五条 本实施细则从公布之日起施行。